第二新卒 就職の良い思いつき！
就活生のグループワークを見ていると特に感じますが人と比較して、やれるはずのこともやろうとしない人がいます。
能力は人それぞれです。
グループワークをするとわかりますが、話すのが上手な人、進行管理が得意な人、書記が得意な人といろいろです。
誰かよりも優れている、劣っているではなく目標を達成するために自分の役割を見つけ、できることをするしかないのです。
それでも、人との能力の差を感じてしまうことがあるかもしれません。
まったく比較しないというのはなかなか難しいものです。
その場合は「現在地」を知ったと思ってください。
あなたの能力はその位置で止まるわけではありません。
自分をさげすむのではなく前に進めるように努力しましょう。
実はできない理由のほとんどは未来のことなのです。
「きっと○○だからできない」とやる前に不安がっている場合が多いのです。
「会社に入ったらハードワークが待っている。
時間も長い。
人に関わる仕事で問題解決力がなんと4回の入社試験を受けて入社した人もいます。
重要なのは、できる方法を探すことです。
できない理由を探し始めると、やりたいことは永遠に決まりません。
できる方法を考えて努力している人はできている人を見習います。
「そんなに夜遅くまで仕事をして元気な秘訣は何ですか」 と聞いてきます。
ポイントは活躍している人、ポジティブな考え方の人にアドバイスを求めることです。
また、受動的に生きていると人のせいにしてしまいがちです。
誰かが何とかしてくれるだろうという発想です。
間違った生き方だと言うつもりはありません。
自分で主導権を持って道を作る人もいれば道を作れる人に巡り会い、共に歩んでいく人もいます。
あなたが自ら道を作るタイプではない場合、道を作る人に巡-会い、受け入れてもらわなくてはなりません。
そのための行動や活動が必要になります。
もっとも良くないのは「誰かが何とかして-れる」と考えることです。
受動的な姿勢ですね。
それではチャンスはなかなか与えられません。
例えば、目的もなりいろいろな会社にエントリーして「内定が出たところに入ればいい。
どこの会社でもそんなに変わらないだろう」 と考えていると内定が出ず入社した企業がイメージと違うなど結果が良くなかった時人や企業のせいにしてしまいます。
できない理由を探している人とできる方法を探している人とでは、僕に質問してくる姿勢で、すでに遣いが現れます。
「○○の理由で△△ができないのですがどうすればいいでしょうか」「△△をできるようにするにはどうすればいいでしょうか」違いは明確ですね。
例えばイチロー選手は、努力の人として知られていますが初めてバットを持った瞬間から野球に熱中しようと思ったでしょうか。
僕はそうではないと考えています。
最初にキャッチボールができるようになり、次は球が打てるようになったでしょう。
徐々に上達して徹底的に打ち込んだからこそ、心の底からもっと追及したいと思えたのでしょう。
僕は、16歳まで夢や目標がなく自分が存在する意味がわからなくなっていた時がありました。
でもその頃書道の先生に出会い手本通りに書くのではなく、好きなように書くという、自由な表現に出会いました。
書道にのめり込み、芸術に興味を持った僕は岡本太郎先生が制作された、大阪万博のシンボルモニュメントである「太陽の塔」を見に行ったのです。
太陽の塔は衝撃的でした。
その時に、思ったのです。
「僕も塔を建てたい」夢や目標が大きければ、それだけプロセスの努力 (時間エネルギー)が必要になっていきます。
イチロー選手は365日中360日激しい練習をしていたと書いていますが、小学校3年生から中学3年生まで、バッティングセンターが休業の日以外は、毎日通い続けていたと言われています。
1日平均200球打っていたということは51万球以上打ち込み、素振りを入れれば、さらにバットを振っていたことになるわけです。
まさに圧倒的な量をこなしていく中で、質が生まれているのです。
私たちはどうでしょうか7日分の価値を高めるためにどれだけ時間やエネルギーを使っているでしょうか720代は生涯を幸せに豊かに生き抜くために量をこなさなければならない時期なのです。
無我夢中になり熱中して取り組めることを見つけた ちょうど高校の文化祭50周年だったのでそれを記念して塔を建てたらどうかと学校に直談判しました。
最初は素人には無理だと相手にしてもらえませんでしたが先生に何度もかけ合って塔を建てられることになりました。
でもそれからが大変でした。
仲間を集め学校に夜中の0時に集合して一週間ほとんど寝ずに塔を建てるために活動をしました。
本気で取り組んだ経験から生きる意味を感じました。
自分だけの価値を兄いだせたと思ったのです。
だから心から本気で生きようと、この時に決めました。
人ができないと思うようなことをゼロかいものです。
どんな一流のプロでも、修行の時期がありそこまで追求するからこそ、命がけでやりたいと思えるのです。
こだわりが、やりがいにつながり本気でやりたいに変わるのです。
マイセルフ自分を知り、自分の未来を描ける人材になる-ら創り出して、多くの人にプラスの影響を与えたいと思ったことで未来の 「ありたい姿」が少し見えてきたのです。
最初は、誰かが与えてくれた、目の前にたまたまあったことかもしれません。
でもそれを追求することで、やりたいことを見つけ出せるのです。
やる前に正解を選ぼうとする人は数多くいます。
決断する時点ではそれが正解かどうかわからないものです。
大切なことは、自分が決断した道が正解だったと思える人生を送れるかどうかなのです。
だからこそやりたいと思えることを見つけ決断し、徹底してやりこの道は幸せだと心から言える人生を自ら創っていくことが求められるのです。
これが僕の場合の例です。
僕はもう働いているので、あなたが挙げた内容とは少し違っているかもしれませんが気づいて欲しいのは、人生は一度しかないということです。
あなたが質問の答えを出した時に人生が一度しかないということを考えたでしょうか。
考えていなければ今から考えて、実感してください。
人生が2回3回あれば、さほど難しく考える必要はありませんが一皮しかない人生だからこそ、幸せだったと言い切れる一生をまっとうしていくことが大切だと思います。
やりたいことを探すのはずっと説明してきた通り、簡単ではありません。
探す前にありたい姿を明確にすることが重要です。
叶えたい具体的なものを決める (目標の設定) 前に、あなたの土台である人生理念人生ビジョンを考えることが必要になります。
企業にも企業理念、経営理念といったものがあります。
企業の存在理由です。
何のために、何を果たすために存在する企業なのかを表したものです。
人生も同じく、人生理念という生きる目的やミッションを明確にすることが大切です。
高校時代に、難しい微分積分を学習した際に、抵抗を感じませんでしたか。
この学習が何に活かされるのかと思ったのではないでしょうか。
理由や目的がわからないとなかなか学ぶ意欲を高められないものです。
私たちのモチベーションの中には「目的」「意図」というものがあります。
何のためにやるのかがわかるとエネルギーが出ますよね。
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